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线上为主?线下为辅?万才返乡?振兴家乡——来宾市人社局在2022届全区普通高校毕业生就业创业工作会上作交流发言

  • 发布时间:2022-01-06 15:40:00
  • 来源:来宾市人力资源和社会保障局
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2021年12月22日,2022届全区普通高校毕业生就业创业工作会以视频会议方式召开。在来宾分会场,来宾市人力资源和社会保障局负责人作交流发言,该局是广西人社系统中唯一获得发言的行政单位。



2021年以来,来宾市以“五个一”为抓手,推动高校毕业生更充分更高质量就业,全力服务经济社会高质量发展。

优化服务,搭建一个就业云端平台。2021年,来宾人才网上线“来宾市高校毕业生就业服务平台”,开设岗位速递、直播带岗、就业见习等11个栏目,构建“线上为主、线下为辅”服务新格局。实现求职登记、就业推荐、档案管理等“一条龙”服务、“一站式”办结。目前,全市高校毕业生业务网办率达到80%以上,离校未就业毕业生就业率为95.75%。通过“平台+企业”服务模式,围绕全市3大传统产业、4大特色产业、5大战略性新兴产业发展体系,建立180多家国有企业、民营企业人才需求库,精准推送毕业生求职信息,匹配企业用人需求,为推动来宾市产业积极发展提供人才智力支持。

拓宽渠道,打造一组就业推介品牌。先后举办了15场专题专场网络招聘活动、8场现场招聘活动,构建“线上+线下”、“市内+市外”同步发力新模式。设立招聘专区。先后组织102家用人单位参加2021年春季全区人才交流大会、“留桂就业计划”毕业生双选会等活动,帮助高校毕业生达成就业意向或实现就业。创新服务方式,推行直播荐岗。构建“云上+直播”推介平台,直播推介招聘企业文化、岗位需求,展示企业风采,吸引更多优秀毕业生到来宾就业。今年共举办7期直播荐岗活动,全市87家企业参与,近10万人在线观看,有效促成毕业生在线实现就业。推出招聘夜市。举办“筑梦来宾、未来有你”人才招聘夜市活动,为求职者提供超过2000个就业岗位。

树立典型,吸引一支返乡就业队伍。来宾市实施“万才返乡、振兴家乡”三年行动计划,多渠道推送就业政策,宣传创业先进人物事迹,树立“最美基层高校毕业生”典型标杆。在来宾市高校毕业生就业服务平台开辟“三支一扶”服务栏目,组织优秀“三支一扶”人员现场宣讲,宣传来宾市“三支一扶”人员在抗击疫情、脱贫攻坚、支农支医等方面的先进事迹,弘扬新时代担当奉献精神,鼓励和引导毕业生响应号召到基层就业。

创新模式,夯实一批就业见习基地。来宾市积极探索“基地+育才”工作模式,促进就业见习基地提质扩容。规范就业见习基地管理,从政策、资金、管理上予以扶持,帮助企业解决储备人才遇到的困难问题。加大政策宣传力度,吸引更多年轻人参与见习,努力把本地大学生“留下来”,把外地大学生“引进来”,把见习生“育起来”,为来宾发展注入更多人才“活水”。目前,全市共有138家就业见习基地,累计招收见习人员866人。

强化保障,整合一套就业助航政策。充分发挥各招录、引才、就业领导小组协调机构和成员单位政策资源优势作用,部门联动促进高校毕业生就业。组织机关事业单位面向高校毕业生考试招录促进就业一批。利用人才引进激励政策,在人才安家费、生活补助和住房补贴等方面予以支持,促进紧缺专业高校毕业生就业一批。利用求职创业补贴帮扶政策,促进家庭困难大学生就业一批。

民生为本,就业优先。下一步,来宾市将继续夯实工作基础,强化工作举措,把高校毕业生就业与服务地方产业发展和乡村振兴紧密结合起来,推动高校毕业生就业工作再上新台阶!


供稿:来宾市人力资源和社会保障局?李晓丽?黄秋仁

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