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来宾市188体育门创新新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处机制 构建多元调处新格局

  • 发布时间:2022-01-05 15:45:00
  • 来源:来宾市人力资源和社会保障
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来宾市新就业形态劳动者维权保障联动调处工作室(人社)正式挂牌运行


为深入贯彻落实2021年4月27日习近平总书记在广西考察时指出:“要完善多渠道灵活就业的社会保障制度,维护好卡车司机、快递小哥、外卖配送员等的合法权益”等重要指示,来宾市188体育门重点围绕188体育等8部门印发的《188体育维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》相关规定,聚焦新就业形态劳动者劳动权益保障突出问题,联合法院、工会等部门,积极探索联动调处协调机制,努力解决新就业形态劳动者法律关系难以界定、权利保障陷入困境等突出问题,为新就业形态劳动者打开了维权“直通车”。

怎么维权?来宾市县两级188体育门均有“直通车”

2021年11月2-3日,随着来宾市、县两级7个新就业形态劳动者维权保障联动调处工作室(人社)正式挂牌运行,快速、高效、便捷的联动高处机制逐步健全,实现了程序衔接、资源整合、信息共享的多元调处新格局。新就业形态劳动者劳动权益受到侵害时,可直接到新就业形态劳动者维权保障联动调处工作室申请调处。

据悉,成立新就业形态劳动者维权保障联动调处工作室(人社)后,只要收到新就业形态劳动者调处申请,工作室调解员就会立即启动联动调处机制,对于事实清楚争议不大的案件即时开展调处,力争3个工作日内调解成功;对疑难复杂案件,及时移送调处中心,组织多方联合调处,力争最多20个工作日内调解成功。新就业形态劳动者维权保障联动调处工作机制运行后,将从一定程度上补齐劳动者权益保障短板,健全劳资纠纷调解机制建设,优化权益保障服务,让新就业形态劳动者实现更加安心、更加公平、更有尊严的劳动。

找谁帮忙?联动调处工作室有“专家服务队”

从来宾市新就业形态劳动者维权保障联动调处工作室(人社)调解员公示栏可以看到,来宾188体育门成立了19名调解员组成的新就业形态劳动者劳动维权“专家服务队”,其中包括了4名专业律师。新就业形态劳动者在公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等方面权益受到伤害时,可以向调解员或法律专家咨询、寻求帮助。

近年来,来宾市188体育门采取有效措施,积极调处新就业形态劳动者维权案件。如来宾市劳动人事争议仲裁院通过开辟绿色通道,及时向新就业形态劳动者提供法律援助,仅用二十多天就成功调解了一起外卖小哥的工伤保险待遇争议案件,帮助其获得了16万余元的工伤待遇赔偿。针对新就业形态劳动者就业方式灵活、平台用工灵活等新情况,来宾市188体育门积极会同法院、工会等部门,通过仲裁建议、劳动保障监察建议、司法建议等方式督促企业依法与劳动者订立劳动合同、书面协议以及调整双方权利义务等方式,进一步支持和规范新就业形态发展。2021年,来宾市各级188体育门共为新就业形态劳动者劳动维权提供咨询、调解等服务470人次。

如何推动?联动调处有新要求新做法

为推动新就业形态劳动者维权保障联动调处工作落地见效,来宾市人力资源和社会保障局负责人就快速妥善处置新就业形态劳动者劳动权益问题线索提出了要求。一要突出源头预防,不断加强对新就业形态企业规范用工的服务和指导,从源头上杜绝侵害新就业形态劳动者权益案件的发生。二要加强网络构建,着力在快递物流、电商等新就业形态劳动者比较集中的行业培育劳动争议调解组织,与新业态劳动者维权保障联动调处中心相衔接,为妥善调处新就业形态劳动争议提供“双保险”。三要打开“绿色通道”,采取快立、快审、快结的方式,迅速妥善处理新就业形态劳动争议案件,切实维护好新就业形态劳动者的合法权益。

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供稿:来宾市人力资源和社会保障局 郭萍 蓝莹莹


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