序号 | 重点工作事项 | 主要工作内容指标及预期目标 | 预计完成时间 | 负责人或牵头人/参与人 |
1 | ★参照国家级标准建设金融管理、财务管理专业群 | 1.对标安徽省高水平专业建设标准。 2.年底前金融管理专业、财务管理专业90%以上监测指标达到规定标准，其他专业70%监测指标达到规定标准。 | 全年 | 胡增芳、胡艳、夏菊子/全系教职员工 |
2 | ★争创国家高水平专业化产教融合实训基地 | 1.对标国家级产教融合实训基地标准。 2.总结前期建设成果，凝练成果特色，等待具体通知报送相关材料。 | 根据省厅文件确定 | 胡增芳/丁婷、胡艳、夏菊子、李慧君 |
3 | 本学期课程实训、实习安排、备课组成立、本学期授课计划编制、提交，日常教学检查 | 按教务处、督导室要求完成 | 3月份 | 丁婷、耿玥/全系教师 |
4 | 本学期教研活动计划制定、提交，教研室主任考核 | 1.教研活动落到实处； 2.教研室主任年度考核起到激励效果。 | 3-4月 | 胡增芳/考核组成员 |
5 | ★新专业的调研及申报 | 计划在2020年新增证券与期货专业 | 4月-9月 | 胡增芳、李慧君/投资管理教研室各教师 |
6 | ★制定我系内部考核奖励细则，完善我系综合考核评分细则 | 1.内部考核奖励细则出台公示执行 原则：多劳多得，量化指标 2.综合考核评分细则修订完善 | 4月底前 | 丁婷/全系教职员工 |
7 | 完成创新发展行动计划各子项目验收 | 1.整理建设成果及相关材料 2.用成果形成效果，促使专业建设上台阶。 | 5月份前 | 胡增芳/各子项目负责人 |
8 | ★迪科金服学院、哥伦布数据班、国泰安财务数据班学员选拔及开班 | 1.4月份做好宣传工作； 2.5月份启动报名，在学生自愿、家长签字的基础上进行选拔，选拔工作企业参与； 3.6月份成班； 4.8月份开始为期近半年的跟岗实训。 | 4月-12月 | 胡艳、夏菊子、李慧君/相关老师 |
9 | ★制作我系宣传视频及宣传材料 | 1.制作宣传视频，视频长度约4分钟。 2.启动部门网站改版（根据二级管理情况来设计） | 9月份前 | 丁婷、马静/全系教职员工 |
10 | ★积极申请我系专业的3+2本科层次职业教育办学 | 按学校要求办理（前提是学校有政策） | 根据省厅文件确定 | 胡增芳/专业带头人、教研室主任 |
11 | 我系系管三大实训场所的后期软文化建设 | 在系实训室建成投入使用后，根据现在的功能需要和企业真实业务需要进行软文件建设 | 8月之前 | 丁婷、教研室主任、陈飞飞 |
12 | ★争取在“三大重要赛事”方面有突破 | 1.提前谋划组织老师参加全国职业院校教学能力比赛。 目标：省赛二等奖1项，省赛三等奖1项。 2.提前谋划组织师生参加互联网+大学生创新创业大赛 目标：省赛铜奖2项。 | 3-9月 | 胡增芳/全系教职员工 |
13 | 第五届财务金融知识暨基本技能大赛 | 针对我系2018级大一学生，主要是考查基础知识和手工技能，检验前期学生成果，同时为后期选拔省赛参赛人员做参考。 | 5月份 | 耿玥/相关教师 |
14 | ★2019级人才培养方案制定 | 1.针对各专业开展市场需求调研； 2.在确定招生计划后，制定培养方案。 | 5月-8月份 | 胡增芳/教研室主任 |
15 | 教学工作座谈会 | 每学期召开一次教学工作座谈会 | 5月份、11月份 | 丁婷/相关教师 |
16 | 毕业设计指导及安排 | 2017级学生毕业论文或毕业综合技能 | 6月-11月 | 丁婷/相关教师 |
17 | ★推动混合所有制办学纵深发展 | 1.颁布迪科金服学院章程 2.签订投资协议 3.洽谈战略投资者 4.成立董事会 | 全年 | 胡增芳/全系教职员工 |
18 | ★配合学校校友会工作，启动我系毕业生毕业三年后调研及数据采集工作 | 对毕业三年后的我系学生进行调研和数据采集 1.5月前设计好调研表格，确定调研目标和对象； 2.6月进行调研动员； 3.7-8月具体调研，确保回收有效调查问卷不少于500份，形成分专业的毕业生调研报告。 | 6-8月 | 陈立弘、胡艳、夏菊子、李慧君/全体辅导员及任课教师 |
19 | 拓展1-2家新的校企合作单位，并进行高质量对接 | 按学校规定程序拓展新校企合作单位 目标：能与社会服务、人才培养真正落到实处的企业。 | 9月份前 | 胡增芳/胡艳、李慧君、许贤丽 |
20 | 教研、质量工程项目申报 | 申报质量工程项目 | 9月份 | 胡增芳/相关教师 |
21 | 2017级综合模拟实训及毕业顶岗实习安排 | 1.为期一个月的综合模拟实训 2.2017级毕业顶岗实习安排及管理 | 9月份、11月份 | 丁婷/相关教师 |
22 | ★状态数据平台采集及录入 | 2016年状态数据平台采集及录入 | 10月份 | 耿玥/全体教师 |
23 | 提升青年教师教学能力及工作责任心 | 利用好学校“教师发展中心”平台积极申请轮训、培训机会。 目标：全年培训不少于100人天。 | 全年 | 胡增芳/全系教职员工 |
24 | ★进一步提升科研及社会服务能力，扩大社会服务收入 | 鼓励教师发表论文、申报课题，进一步扩大社会服务收入。 目标：1.教科研课题不少于10项，其中省级不少于3项；2.教材不少于5本；3.论文不少于15篇，其中三类不少于5篇； 4.社会服务到账金额不少于40万。 | 全年 | 胡增芳/全系教职员工 |
25 | 按时完成我系省采、校采相关项目，完成资金支付 | 我系四个项目的参数制作、论证、招标、交付、验收等工作 目标：在10月30日前完成款项支付。 | 10月份前 | 胡艳、李慧君、夏菊子/具体项目经办人 |
26 | 人才培养质量报告的编写 | 反映最近一年内我系各专业人才培养质量的情况。 | 11月份 | 胡增芳 |
27 | ★承办B类赛事“安徽省大学生财税技能大赛” | 1.组织参赛；2.接待 目标：产生较好的社会影响力，提高我系各专业的声誉。 | 11月份前 | 胡增芳、夏菊子/全系教职员工 |
28 | 聘请校内外专家讲座 | 请企业专家或校内专家进校园、进课堂 | 平均每学期举行1次 | 胡增芳 |
29 | 学院技能大赛 | 11月初赛，12月决赛 | 11月-12月 | 胡增芳/相关教师 |
30 | 学院领导及职能部门布置的其他工作 | 其他工作 | 全年 | 全体教师 |
