学校部署推进2023届毕业生就业工作
发布人：资讯来源：发布时间：2022-11-03
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实做好就业工作，11月2日下午，在砺能4号楼录播教室召开学校2023届毕业生就业工作会议。学院党委副书记、院长李忠，党委委员、副院长郑承志，党委委员、学生工作处处长兼团委书记郑伟，招生就业处处长孙握瑜以及各二级学院党总支书记、院长、党总支副书记，团总支书记，就业工作专员和全体2023届毕业班辅导员参加会议，会议由郑承志主持。
孙握瑜首先对学校2022届毕业生就业工作进行了总结，其次对2023届毕业生就业形势进行了研判和分析，最后解读了2023届毕业生就业工作实施方案。郑伟对毕业生征兵政策进行了解读，同时要求毕业班辅导员需做好就业育人工程，统筹日常教育和教学工作，下沉一线；统筹一般学生和特殊学生的关系，关心和帮扶困难学生，将就业工作做实做细。
在会议经验分享交流环节，信息与人工智能学院党总支书记郑晓明从抓顶层设计、抓工作机制和抓工作细节三个方面分享学院就业工作。辅导员徐小东认为做好就业工作的核心在于关心关爱学生、注重工作方法、做好就业指导、利用好就业信息渠道等。
会上，李忠就扎实做好学校2023届毕业生就业工作提出五点要求。一是认清严峻形势，毕业生就业工作是重大政治责任，也是学校人才培养的重要组成部分。当前就业工作形势严峻，学校就业部门和二级学院党政要认真研判，精准施策。二是提前谋划部署，完善学校职业生涯规划和就业指导体系，行动上要早谋划、早部署。根据学校就业工作实施方案，制定具体工作细则，稳步推进，要形成就业需求台账，分类指导。三是形成工作合力，就业工作是学校“一把手工程”，要形成党政领导、专业教师、辅导员、用人单位和校友五方发力的工作格局，积极调动各方资源，全员参与就业。四是注重用心用情，毕业生就业工作不仅仅是工作任务，更是民心工程，在工作过程中要注重与学生多沟通、多沟通，做学生的暖心人。五是加强激励考核，结合省厅就业考核体系，实施统一考核，不仅要挖掘就业工作正面典型经验，同时也要形成负面清单，确保工作压实落地。
在最后的总结发言中，郑承志要求全员提高认识，认清工作责任和未来，实施招生就业联动机制；二级学院要落实方案，分学院、专业制定工作细则；关爱学生，一对一指导和帮扶每位毕业生。希望全体人员同心赴力，扎实做好2023届毕业生就业工作。
本次就业工作会议的召开，是深入贯彻落实党的二十大精神的行动举措，为全面做好学校2023届毕业生就业工作部署，确保工作扎实有效开展，助力广大毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业保驾护航。